Hos incento har man et udvalg af forskellige lederkursuser, som man kan vælge og tilmelde sig. kurser og uddannelser er vigtigt for kompetencepaletten og er noget som sørger for man som leder også kan blive ved med skabe nogle gode resultater. Det går jo ikke man sætter sig fast på en vis stil, og så håber man på at det går igennem årene. Der sker jo hele tiden forandringer, og der kommer nye perspektiver.
En arbejdsplads drevet for hundrede år siden er jo også vidt forskellig fra hvordan man driver en virksomhed i dag. Der er eksempelvis kommet meget mere fokus på mennesket og ikke så meget på arbejdet i sig selv. Det betyder også at man finder nogle ledere som er meget mere humaniora orienteret. Det betyder også at de er meget bedre til at løse konflikter på arbejdspladsen og det er noget som også kan være med til at skabe en meget produktiv arbejdsplads.
Brug dine nyfundne færdigheder i praksis
Som leder er det også vigtigt at kunne skelne imellem de ting som vil kunne virke hos en selv og hvad der måske vil ramme ved siden af. Dynamikken er forskellig fra arbejdsplads til arbejdsplads, og det er jo også noget som man bliver nød til at medregne, når det er man forsøger og regne ud hvordan man leder ens ansatte bedst muligt. Nogle gange får man et gennembrud, fordi man forsøger sig med nogle nye metoder og tilgange.
Så når det kommer til kurser, er der rigeligt for en og finde her på nettet i dag især hvis man bruger udbyderen her. Er der brug for et kursus, hvor man kan få indlært eller i hvert fald få nys omkring nogle nye ting man kan indføre på arbejdspladsen. Det er også bare for ens egen skyld som leder, så man ikke taber folk undervejs fordi man ikke ønsker at rykke sig fra ens rutiner som leder. Det kan være skadende for arbejdspladsen i det lange løb.
